SDGsへの取り組み
SDGs（エスディージーズ：Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択が決まった「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている、2016年から2030年までの国際目標です。
SDGsは持続可能な世界を実現するための17のゴール、および169のターゲットから構成されており、地球上の「誰一人として取り残さない」ことを誓っています。
細かなところまで行き届く従業員への体調管理
体調不良等を未然に防ぐ取り組みを行っています。夏場には空調服の導入、スポーツドリンクを随時支給、冬場には、防寒グッズ等の提供を行うなどの取り組みを行っています。流行しているウイルス等にも、常に対策を講じています。
男女問わず働ける環境づくり
警備＝男の仕事では、ありません。男女の格差を是正し、男性も女性も全ての人が自らの能力を最大限発揮できる社会の実現を目指しています。弊社は、率先して女性の雇用を推進しております。
働きやすい体制を整える
移住労働者や不安定な雇用状態にある労働者など、労働者の権利を保護し、安全·安心な労働環境を促進しています。その他にも、経済成長率を持続させ、貧困の削減を目指します。
まちづくりに参画する
行政、各種団体の地域活動に参画したり、時には弊社グループが主となり事業を行っています。（例：災害予防促進イベントの主催、各地域の催し事等）
地域の安全パトロールの実施
安全·安心なまちづくりのために、定期的に地域の安全と防犯パトロール活動を行っています。
FSC認証を使用
FSC認証制度によって森を適切に管理し森が減ったり荒れたりするのを防ぎ、また陸地全体の生き物を守ることにもつながります。業務上、使用するコピー用紙等は、認定を受けたものを原則使用しております。
FSCについてはこちら
https://jp.fsc.org/jp-ja/About_FSC
全日本グループの取り組み
各地域と連携した事業への参画
より良いまちづくりの為に、青少年育成事業、市民まつり、各地域のイベント等にも参画をさせていただいております。
障がい者就労支援
障がい者就労支援として、緊急・ 災害等に役立つ簡易トイレ等を各施設の作業所様にて作成していただいております。
チャリティーイベント
定期的にプロレスをはじめとする各イベント等の開催にも注力しております。松原市の障がい者施設・子どもたちを中心に招待させていただき、「夢と元気を与えられる」イベントを主旨としております。
災害復旧支援、災害対策フォーラム開催
災害時の緊急支援、復旧・復興支援も行っております。また、大規模災害の発生に備えた場合についてのフォーラム等も定期的に開催しております。
安全スローガン大会
毎年、弊社従業員が安全スローガンを考案しています。最優秀賞 ・優秀賞を取り決め、毎年たくさんの応募の中から選定しております。